nuvarande_verksamhet

Nuvarande verksamhet

Skolsegelfartyget Ariel är i första hand en arbetsplats för arbetslösa 16-24 åringar med särskilda behov där seglingar med ungdomar från fritidsgårdar, skolor och föreningar är en viktig del i verksamheten.

Verksamhetens syfte är:

ATT UTVECKLA UNGDOMARNAS FÖRMÅGA ATT FUNGERA I EN ARBETSGEMENSKAP

vara en länk till att ge ungdomarna förutsättningar att fungera i arbete och med studier och att ge ökad insikt i hur samhället fungerar.

träna det som är svårt för ungdomarna och låta dem förstå att förändringar tar tid.

motivera ungdomarna till att ändra sitt ofta destruktiva beteende.

TRÄNA UNGDOMARNA I ATT TA ANSVAR

ge ungdomarna en känsla av att vara i ett sammanhang, dvs alla är beroende av att alla kommer och utför sin del av arbetet. Målet är att hålla fartyget i ett skick som gör henne duglig, vacker och trevlig.

STÄRKA UNGDOMARNAS SJÄLVFÖRTROENDE OCH STOLTHET I ATT VARA MÄNNISKOR

Ariel bjuder på en "prövning" som är viktig för mognad och utveckling, dvs möte med realiteter som är nödvändiga att ta ställning till och hantera.

Rekryteringen sker lämpligen vid höstterminens början. Placeringen pågår i upp till ett år. Under vintern arbetar de med restaurering och underhåll och under somrarna är de matroser ombord.

IDÉEN MED DETTA ÄR:

att det vid nästa läsårs början ska kunna finnas en möjlighet att återuppta studier.
att få tillfälle att följa en process i arbetet, dvs att från höstens och vinterns reparation- och förnyelsearbete på Ariel få vara med om sommarens seglingar som matroser och i detta känna stolthet över förrättat arbete.

Under ledning av två erfarna arbetsledare med specialkompetens erbjuder "arbetsplatsen Ariel" en mängd olika praktiska hantverksyrken: snickeri/timmermansjobb, el tele, vvs, målning/tapetsering, svetsning/metallarbeten, varvsarbeten, motorkunskap, sjömansyrken/navigation mm och kockyrket.

I den inlärning som krävs för att bemästra arbetsmomenten ovan, ingår planering av arbetet och verksamheten, ergonomi, arbetarskydd, hygien, arbetsmiljö mm.